2012
年
7
月
14
日
,工业和信息化部机关副司局级领导职位竞争上岗面试在京举行。
根据竞争办法和笔试成绩,共有
62
名同志参加面试,
其中,副局级干部
8
名,正处级领导干部
41
名,其他正处级干部
13
名;女同志
11
名;
博士
11
名、硕士
30
名。
部党组书记、部长苗圩同志对命题和面试工作十分关心,要求所有参与这项工作的同志贯彻公开、公平、公正原则,遵守最严格的纪律要求,保证竞争环境的“清洁”。按照部领导的要求,竞争上岗领导小组办公室对面试工作作了周密部署和安排,确保了此次面试平稳有序进行。
在面试命题方面,
委托
中组部领导干部考试与测评中心组织有关专家
进行,采用结构化面试方式,针对
10
个司局
11
个竞争职位的不同特点和岗位要求,分别命制
10
套试题。
在考官组成方面,
突出相关性、代表性和专业性特点,主考官均由部领导担任,其他考官包括机关司局
、部属单位有关领导同志,相关部委、地方党政机关和工信部门,国有大型企业、行业协会的有关专家,较好地体现了公正性和权威性。
在考试组织方面,
按照公平、公正、公开原则,面试工作分五个小组同步进行。每组竞争职位以及每个职位考生的面试顺序,都采取抽签方式现场确定。考官组成名单和职位分组情况考前严格保密,只有在面试当天考官集中培训时才现场宣布。同时,还对面试过程进行了全程录像,并邀请机关司局部分同志现场旁听,接受监督,确保公开透明。
根据工作安排,竞争上岗领导小组办公室近日将对进入面试的人员进行民主测评。
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