人民邮电出版社召开领导班子建设座谈会

【发布日期：2014-03-06】【来源：人民邮电出版社】【字体：大　中　小】

　　近日，人民邮电出版社召开领导班子建设座谈会，社领导班子成员结合社教育实践活动方案及2014年工作要点的要求，就加强班子建设、改进工作方法进行了深入研讨。

　　社长兼党委书记季仲华指出，搞好社领导班子建设与抓好出版社改革发展同等重要，2014年，面对新的形势，社领导班子建设的重点是：着力加强班子思想建设，进一步增强班子的领导与决策能力，强化分工负责，切实推动全社干部队伍与专业人才队伍建设。

　　季仲华指出，就目前的形势而言，有以下六个方面情况应当予以重视。一是出版社的中层干部中，担任领导干部时间在10年以上的比例较大，如何带领大家克服惯性、惰性思维，开拓创新，核心在社领导班子，班子的改变会给中层干部带来新的思维；二是面临外部体制机制改革变化的形势，机遇与挑战并存，这就要求我们要创新管理，转变发展方式，在这种情况下，班子统一思想是基础；三是新技术的发展推动了出版业务的转型升级，班子要加强对数字出版趋势的认识和把握，认真思考新技术条件下如何推动新业务与传统业务的融合；四是针对摆在我们面前的课题，在品种规模保持稳定的前提下，如何通过内在发展方式的转变，实现业务继续增长；五是班子要认真思考如何借助集团化平台的优势进一步推动出版社发展；六是党的群众路线教育实践活动的整改措施要全面落实，要建立起长效机制，在实际工作中贯彻中央“八项规定”，切实反对“四风”。

　　对加强班子建设的措施，季仲华提出“四要”，即：

　　一要加强学习。班子成员首先要加强政治理论、行业产业政策的学习，进一步坚定理想信念，强化大局意识，增强把握党和国家有关方针政策的能力，保持正确的发展方向，准确把握发展机遇。其次要加强对业务知识的学习，一方面深入学习分管业务领域的专业知识，另一方面进一步学习现代企业经营管理知识，增加学习的宽度和深度。同时要通过学习，提高信息技术的应用能力。在学习方式上，要利用好理论中心组这一学习平台，探索研读式学习，提高学习质量，同时推动自学与集中学习相结合，营造浓厚的学习氛围。

　　二要加强调查研究。每位社领导班子成员要围绕一到三个主题，结合分管工作，开展深入的调查研究，解放思想，积极学习外边先进经验，开阔思路，发现机遇。

　　三要改进工作方式，提高工作效率。社领导班子成员要围绕2014年社工作要点，结合研究出版产业发展趋势，推动重点工作落实；要帮助部门吸收和整合资源，继续推动营销创新与出版业务创新。在转变领导方式方面，要注意把要求提到位，并做好督导、检查及指导帮助，处理好鼓励与批评的关系；要突出重点抓关键，坚持“重点工作亲自抓”的原则，更好地突出工作要点，分清主次。要继续加强思考与总结，推动创新。

　　四要严于律己，带好队伍。要秉公用权，修身正己，公正待人；要厉行节约，时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，带头节俭；要心系干部员工，尽可能关心员工生活；要胸怀大局，始终做到班子一盘棋、全社一盘棋，所有工作坚持从出版社整体利益出发；要满怀忠诚，爱岗敬业，甘于奉献。

　　最后，季仲华强调，班子成员在2014年要做到“六讲”，即讲学习、讲正气、讲团结、讲纪律、讲文化、讲大局。

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